Vitaliteitsprogramma voor organisaties

Gezonde medewerkers, sterke organisaties

Vitaliteit op de werkvloer is geen extraatje meer. Hello Health helpt organisaties om gezond gedrag structureel te verankeren in de dagelijkse werkpraktijk. Een vitaliteitsprogramma voor organisaties is geen losse interventie, maar een structurele aanpak om energie, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Over Hello Health

Wij maken gezond leven eenvoudig, duurzaam en leuk. Hello Health helpt organisaties om vitaliteit te verankeren in de werkcultuur, op een manier die realistisch is en vol te houden blijft.

Met persoonlijke coaching, praktische tools en educatie bouwen we aan gezonde gewoontes die werken in het echte leven. Geen snelle trucjes, maar verandering die blijft. Persoonlijk, haalbaar en langdurig.

Plan een gratis intake

Ontdek of dit Vitaliteitsprogramma voor organisaties past bij jouw oraganisatie, situatie en doelen.

De uitdaging op de werkvloer

De moderne werknemer staat onder druk. Energie, focus en balans zijn voor veel mensen geen vanzelfsprekendheid meer. Stress, weinig beweging en ongezonde routines stapelen zich op en laten hun sporen na.

Dat zie je terug op de werkvloer. In verminderde energie. In lagere betrokkenheid. In hoger ziekteverzuim en meer uitval.

Vitaliteit is daarmee geen ‘leuk extraatje’ meer. Het is een noodzaak.

Onze oplossing

Een structureel vitaliteitsprogramma met meetbare impact.

Hello Health werkt met een doorlopend jaarprogramma waarin beweging, coaching, educatie en communicatie logisch samenkomen. Geen losse workshops of eenmalige acties, maar één samenhangend traject.

Zo wordt vitaliteit geen project naast het werk, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe mensen werken, samenwerken en leven.

Wat kun je verwachten?

Een overzicht van de vaste onderdelen binnen het Hello Health vitaliteitsprogramma voor organisaties.

1. Kick-off & basis

We starten met een kick-off voor HR. Hierin stemmen we doelen, planning en verwachtingen helder af. Daarna volgt een inspirerende gezamenlijke kick-off voor medewerkers.

Geen standaard presentatie, maar een interactieve sessie die energie geeft en bewustwording creëert. Medewerkers krijgen inzicht in hun mentale en fysieke vitaliteit en begrijpen waarom gezond gedrag juist in drukke tijden zo belangrijk is.

Het resultaat: een heldere structuur, breed draagvlak en een vliegende start.

2. Masterclasses – kennis die motiveert

Gedurende het jaar organiseren we vier masterclasses, verspreid over het jaar. Elke masterclass is praktisch, interactief en direct toepasbaar.

Thema’s die aan bod komen zijn onder andere voeding en energie, beweging en herstel, stress, slaap en mindset, en gedrag en leefstijl. Geen ingewikkelde theorie, maar heldere inzichten die medewerkers helpen betere keuzes te maken in hun dagelijks leven.

Het resultaat: meer kennis, meer bewustzijn en een directe vertaling naar gedrag op de werkvloer.

3. Verdiepende content & activatie

Elke masterclass wordt ondersteund met verdiepende content. Per thema ontvangen medewerkers drie verdiepende blogs, wat neerkomt op twaalf blogs per jaar.

De blogs sluiten inhoudelijk aan op de masterclass en bieden herkenbare voorbeelden en praktische tips. Ze worden gekoppeld aan kleine, haalbare challenges die medewerkers helpen om nieuwe inzichten ook echt toe te passen.

Zo ontstaat herhaling en borging, en blijft vitaliteit het hele jaar door zichtbaar en levend binnen de organisatie.

Klaar om van gezond gedrag de norm te maken?

Ontdek wat het Hello Health vitaliteitsprogramma voor organisaties kan betekenen voor jullie organisatie.

Aanvullende modules, verdieping en blijvende impact

Voor organisaties die een stap verder willen gaan, breiden we het basisprogramma uit met aanvullende modules.

Coaching – persoonlijke begeleiding

Looptijd: 12 weken

Echte verandering vraagt om persoonlijke aandacht. Daarom bieden we individuele of groepscoaching als aanvullende module binnen het vitaliteitsprogramma.

Deelnemers krijgen toegang tot onze app met een persoonlijk trainingsschema, voedingsplan en habit plan. Wekelijks zijn er check-ins en voortgangsmetingen, met direct contact met de coach via de app of WhatsApp.

Het traject start met een intake, kent een midterm evaluatie en sluit af met een eindevaluatie. Zo werken we gericht aan duurzame verandering, fysiek én mentaal.

Aanvullende masterclasses & blogs

Naast het basisprogramma kunnen extra masterclasses worden ingezet. Altijd afgestemd op specifieke thema’s of uitdagingen binnen de organisatie.

Deze masterclasses worden ondersteund met aanvullende verdiepende blogs en extra activatie. Zo ontstaat herhaling en verdieping rondom onderwerpen die op dat moment relevant zijn.

Het resultaat is maatwerk dat aansluit bij teams, leiders of specifieke doelgroepen. Praktisch, inhoudelijk sterk en direct toepasbaar op de werkvloer.

Sportieve challenge & teamactivatie

Looptijd: 12 weken

Voor organisaties die vitaliteit zichtbaar en voelbaar willen maken, bieden we sportieve challenges van twaalf weken.

Teams werken samen toe naar een concreet sportief doel, zoals een Hyrox, obstacle run, marathon of een ander passend evenement. De trainingen zijn afgestemd op elk niveau, zodat iedereen kan deelnemen.

De challenge eindigt met een gezamenlijk sportmoment. Het resultaat: meer energie, sterkere verbinding en een gedeeld gevoel van trots en samenwerking.

Wat levert een vitaliteitsprogramma voor organisaties op?

Voor medewerkers

Meer energie en focus
Minder stress en betere balans
Praktische tools voor gezond gedrag

Voor organisaties

Lager ziekteverzuim
Hogere betrokkenheid
Duurzame inzetbaarheid

Voor wie dit programma bedoeld is

Dit vitaliteitsprogramma voor organisaties is bedoeld voor organisaties die verder willen kijken dan losse initiatieven. Voor HR-teams, leidinggevenden en directies die vitaliteit duurzaam willen integreren in de werkcultuur. Niet als project, maar als onderdeel van hoe mensen werken.

Zo werkt Hello Health voor organisaties

Stap 1 – Kennismaking & afstemming
We starten met een vrijblijvend gesprek waarin we doelen, uitdagingen en context bespreken. Geen standaardvoorstel, maar een eerste verkenning.

Stap 2 – Programma op maat
Op basis van jullie organisatie, doelgroep en ambities stellen we een passend programma samen. Inhoud, intensiteit en vorm stemmen we zorgvuldig af.

Stap 3 – Uitvoering & begeleiding
Na akkoord starten we met de uitvoering. Het programma loopt door het jaar heen, met vaste momenten voor kennisdeling, activatie en begeleiding. We zorgen voor structuur én flexibiliteit.

Stap 4 – Borging & doorontwikkeling
Door herhaling, content en betrokkenheid blijft vitaliteit zichtbaar en levend binnen de organisatie.

Prijsstelling

Alle programma’s en modules zijn maatwerk. Inhoud, duur en intensiteit stemmen we af op jullie organisatie, doelstellingen en schaal.

Prijzen zijn op aanvraag.
Kennismaking en voorstel zijn altijd vrijblijvend.